אני רוצה לשתף אתכם כיצד עזרתי לעסק בתהליכי צמיחה לחסוך כ- 35,000 ₪ בשנה בעלויות השכר שהוא משלם לעובדים. באמצע חודש דצמבר 2022 פנתה אלי

מאמר זה הינו חלק מסדרת המאמרים "כיצד יש לבצע תהליך בקרת שכר בצורה הנכונה ביותר". במאמרים הקודמים סקרנו את 7 השלבים של מפת בקרות שכר

בתאריך האחד בספטמבר 2022 נכנס לתוקפו צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה 2022, אשר הגדיל את השכר המינימאלי בענף, הגדיר את שעות העבודה במנוחה השבועית והגדיל

רפורמת הנסיעות החדשה של משרד התחבורה, מעניקה הזדמנות פז לארגן מחדש בארגון/בעסק את תשלום הנסיעות לעובדים, ראו הסבר מלא בהמשך. החל מהראשון לאוגוסט 2022 נכנסת

בעקבות חקיקת חוק הגדלת נקודות זיכוי להורים במס הכנסה והגדלת מענק עבודה (הוראת שעה), התשפ"ב – 2022, פנו אלי לייעוץ מספר רב של עו"ד ורו"ח

מאמר זה הינו חלק מסדרת המאמרים "כיצד יש לבצע תהליך בקרת שכר בצורה הנכונה ביותר". במאמר הקודם סקרנו את 7 השלבים של מפת בקרות שכר,

בסדרת המאמרים הקרובים אנו נסקור כיצד יש לבצע תהליך בקרת שכר בצורה הנכונה ביותר. החשיבות של בקרות שכר נידונה במאמרים ובהרצאות הקודמות (אחריות פלילית של

ביום 14/3/22 פורסם חוק עבודת נשים (תיקון מס' 63) התשפ"ב-2022, הקובע בסעיף 4א כי ההוראות סעיפים 2(ג), 3 ו־4 לחוק עבודת נשים, החלות על אישה

בית הדין הארצי לעבודה דן לאחרונה בסוגיה האם ניתן להחיל את חוק שעות עבודה ומנוחה על עובדי שטח. הרקע לפסק דינו של בית הדין הארצי