אנו רוצים לשתף אתכם בשני מקרים שממחישים את החשיבות הרבה לביצוע בקרות שכר מתקדמות. המקרים הם מקרים אמתיים שהתגלו בבקרת שכר מתקדמת על ידי המומחים
בעקבות הלכה הפסוקה ניתן לקבוע שתחילת שבוע העבודה יהיה במוצאי שבת ולא ביום ראשון.כדי שנוכל לקבוע לעובד שתחילת שבוע יהיה במוצאי שבת יש לבדוק כיצד
מאת: רו"ח ועו"ד נמרוד רטנר מנכ”ל לשכת מומחי שכר בתי הדין האזורי לעבודה דנו לאחרונה בסוגיה האם מותר למנוע מעובד שלא מתחסן להגיע למקום העבודה. הפסיקה
בית הדין הארצי לעבודה בע"ע (ארצי) 9623-02-18 מיקוד ישראל אבטחה שרותים וכח אדם בע"מ נ' לבן דדיאשוילי (7.4.2020 ), דן בסוגיה זו וניתח אותה לעומק,
המחוקק מעניק משקל רב לדוח בודק השכר, ומטיל על בודק השכר אחריות כבדה לתקינות ונכונות נתוני הדוח שהכין. בנוסף, בודק שכר בהכנת הדוח מסתכן בכך
החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011 (להלן: "החוק") . חוקק על רקע התופעה ההולכת ומתרחבת של אי ציות להוראות חוקי וצווי ההרחבה, מיגור מדדי
מה דינו של עובד אשר הועבר מתפקידו לתקופה זמנית בהתאם לצעדי משמעת שננקטו נגדו? האם בתום תקופת ההעברה יחזור לתפקידו המקורי באופן אוטומטי או לא?
מאת : תופיק מזאוי, רו"ח, עו"ד ובודק שכראמיר הייטנר, רו"ח ובודק שכרהמחוקק כאמור מעניק משקל רב לדוח בודק השכר, ומטיל על בודק השכר אחריות כבדה
מאת : תופיק מזאוי, רו"ח, עו"ד ובודק שכראמיר הייטנר, רו"ח ובודק שכרהמחוקק כאמור מעניק משקל רב לדוח בודק השכר, ומטיל על בודק השכר אחריות כבדה
הרשמה לניוזלטר של לשכת מומחה שכר. מומלץ להירשם, אנו מבטיחים להעביר מידע רלוונטי ומעניין לכלל העוסקים בתחום
אנחנו מכבדים את פרטיותך
האתר משתמש בעוגיות כדי להפעיל את האתר, לשפר את חוויית הגלישה, למדוד שימוש, להתאים עבורך תוכן ופרסומות, ולשמור על אבטחת המידע.
בלחיצה על "אשר הכול" אתה מסכים לשימוש בעוגיות בהתאם למדיניות הפרטיות שלנו.
אנחנו משתמשים בעוגיות כדי לאפשר תפקוד בסיסי ולבצע פונקציות מסוימות. כאן ניתן לנהל כל קטגוריה.
