אנו רוצים לשתף אתכם בשני מקרים שממחישים את החשיבות הרבה לביצוע בקרות שכר מתקדמות.
המקרים הם מקרים אמתיים שהתגלו בבקרת שכר מתקדמת על ידי המומחים של לשכת מומחי שכר, שמות החברות הושמט על מנת לשמור על חיסיון לקוח.
החברה העסיקה כמאה טכנאים . לפי הסכם השכר רכיב השכר שווי שימוש ברכב גולם ע"י המעסיק ובפועל שווי שימוש רכב מגולם היה 6,000 ₪.
נפלה טעות כך ששווי הרכב המגולם סומן כרכיב פנסיה והופרשו הפרשות סוציאליות לקרן הפנסיה: פיצויים 8.33% ותגמולים 6.5%.
בהתאם לפסק דין דב"ע נב/3-19 מרקוס בן יפלח נ' פלוגת תעשיות בע"מ, רכיב שווי שימוש רכב אינו נכלל בשכר הקובע לצורך חישוב פיצויי פיטורים והפרשות לפנסיה.
נחשב את התשלום החודשי העודף של המעסיק לקרן הפנסיה עבור עובד אחד:
890 ₪ = 6,000 ₪ * (6.5% + 8.33%)
נחשב את התשלום השנתי העודף של המעסיק לקרן הפנסיה עבור עובד אחד:
10,860 ₪ = 890 ₪ * 12
נחשב את התשלום השנתי העודף של המעסיק לקרן הפנסיה עבור 100 עובדים:
1,086,000 ₪ = 10,860 ₪ * 100
שימו לב מדובר בטעות הגורמת לתשלום עודף בסך 1,086,000 ₪ בשנה.
הבדיקה שלי העלתה כי הטעות נעשתה במשך שנים רבות, כך שהנזק המצטבר היה כ- 10 מיליון ₪.
החברה העסיקה עשרות עובדים בבית דפוס. 40 עובדי הייצור עבדו 5 ימים בשבוע והחלו את עבודתם בשעה 4 בבוקר וסיימו את עבודתם בשעה 15.
לפי הסכם קיבוצי בענף הדפוס , עובדי דור א' שהתחילו לעבוד לפני שנת 2010, ושעובדים בגמר המשמרת השלישית שעות נוספות בשעות 2 אחר חצות ועד שש בבקר זכאים לתשלום של 100% נוסף על שעה הרגילה.
חשבת השכר ויועץ כלכלי שאינו מומחה בשכר פירשו באופן שגוי את ההסכם הקיבוצי, וכתוצאה מכך חשבת השכר חשבה לכל עובד שהחל לעבוד בשעה 4 בבוקר תוספת תשלום בסך 100%.
שכרו השעתי הממוצע של עובד דפוס הוא 45 ₪, כך שכל יום העובדים קבלו תוספת שכר עבור השעות 4 – 6 בבקר בסך:
90 ₪ (45 ₪ * 2).
בהנחה שבשנה עובד מועסק 200 ימים, בשנת עבודה תוספת התשלום העודפת לעובד:
18,000 ₪ = ( 200 * 90 ₪ )
נחשב את תוספת השכר בשנה ל- 40 עובדים כולל התשלום למוסד לביטוח לאומי 7.6%:
774,720 ₪ = (1.076* 40* 18,000 ₪ )
שימו לב טעות שנתית של תשלום עודף בסך 774,720 ₪.
הבדיקה שלי העלתה כי התשלום הנוסף בוצע מעל עשר שנים כך שהנזק המצטבר היה מעל ל- 8 מיליון ₪.
לאור האמור לעיל, אני ממליץ לכל ארגון שמעסיק עובדים לבצע בקרת שכר ע"י מומחים בתחום. ביצוע בקרת שכר מקיפה ותיקון הליקויים וכן ביצוע בדיקה מדגמית אחת לשנה, יחסכו לארגון תשלומי שכר עודפים.
אנחנו גאים להשיק קורס בקרות שכר מתקדמות שבו תוכלו ללמוד כיצד לבצע בקרות שכר מתקדמות.
הקורס מועבר על ידי המומחים של לשכת מומחי שכר.
לחצו כאן להצטרף להדרכה הקרובה על קורס בקרות שכר מתקדמות שתתקיים ביום ג' בתאריך 15.6.21 בשעה 20:30.
למידע נוסף ולחברות בלשכת מומחי השכר
אנחנו מכבדים את פרטיותך
האתר משתמש בעוגיות כדי להפעיל את האתר, לשפר את חוויית הגלישה, למדוד שימוש, להתאים עבורך תוכן ופרסומות, ולשמור על אבטחת המידע.
בלחיצה על "אשר הכול" אתה מסכים לשימוש בעוגיות בהתאם למדיניות הפרטיות שלנו.
אנחנו משתמשים בעוגיות כדי לאפשר תפקוד בסיסי ולבצע פונקציות מסוימות. כאן ניתן לנהל כל קטגוריה.
