ביום 14/3/22 פורסם חוק עבודת נשים (תיקון מס' 63) התשפ"ב-2022, הקובע בסעיף 4א כי ההוראות סעיפים 2(ג), 3 ו־4 לחוק עבודת נשים, החלות על אישה לגבי עבודה בלילה, יחולו, בשינויים המחויבים, גם על עובדת, עובד, מועמדת לעבודה או מועמד לעבודה, לפי העניין, שהם הורה עצמאי, לגבי עבודה בשעות שבין 24.00 ובין 07.30.

הגדרת הורה עצמאי

בהתאם לחוק סיוע למשפחות שבראשן הורה עצמאי, תשנ"ב-1992, "הורה עצמאי" חייב להיות תושב ישראל אשר בהחזקתו ילד הנמצא עמו ואשר נתקיים בו אחד מאלה:
1. הוא אינו נשוי ואין אדם הידוע בציבור כבן זוגו;
2. הוא נשוי ומתקיים בו האמור באחת מפסקאות המשנה (א), (ב) או (ג), ובתנאי שאין אדם אחר הידוע בציבור כבן זוגו:
א. הוא חי בנפרד מבן זוגו תקופה של שנתיים לפחות ופתח בהליך על פי דין להשתחרר מקשר הנישואין ופעל במסגרת הליך זה שנתיים לפחות;
ב. היא עגונה, כמשמעותה בסעיף 1 לחוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995;
ג. היא חיה בנפרד מבן זוגה, שהתה במקלט לנשים מוכות 90 ימים לפחות, מתוך תקופה של שנים עשר חודשים שתחילתה ביום הראשון לשהותה במקלט כאמור, פתחה בהליך על פי דין להשתחרר מקשר הנישואין ופעלה במסגרת הליך זה במשך שישה חודשים לפחות; ואולם אישה תהא פטורה מפתיחת הליך כאמור אם המחלקה לשירותים חברתיים אישרה כי יש בכך כדי לסכן את חייה או את חיי ילדה;
3. הוא עולה חדש שנמצא בארץ למעלה משנה ופחות משנתיים ובן-זוגו לא עלה לארץ ואף אינו שוהה בה, ובתנאי שאין לו בן זוג אחר;

בנוסף לתנאים שנקבעו בחוק הסיוע למשפחות שבראשן הורה עצמאי, תשנ"ב-1992, חוק עבודת נשים מוסיף תנאי נוסף להגדרת הורה עצמאי על מנת לסרב לעבודת לילה.
החוק דורש שלהורה העצמאי יהיה ילד שטרם מלאו לו 12 שנים ונמצא בחזקתו.

המקרים בהם הורה העצמאי יכול לסרב לעבוד בלילה

קבלת עובדת – מעסיק לא יסרב לקבל הורה עצמאי לעבודה רק בשל העובדה שעם קבלתו לעבודתה הודיעה שאינו מסכים לעבוד בלילה מטעמים משפחתיים (סעיף 2(ג)).
הזכות לתבוע בגין סירובו של מעסיק כאמור תתיישן כעבור שלושה חודשים מיום היווצרות העילה, קרי מיום סירובו (סעיף 3).
מקום עבודה בו לא נהגו לעבוד בלילה – על-פי סעיף 4, הורה עצמאי שנדרש לעבוד בלילה, במקום עבודה שבו לא עבדו קודם לכן בלילה, רשאי להודיעה למעסיקה בכתב, לא יאוחר משלושה ימים מיום הדרישה, כי אינו מסכימה לעבוד בלילה.
על אף המגבלות והאיסורים המפורטים לעיל, לרבות בתקנות הנ"ל, נקבע, כי לא יחולו כל מגבלה או איסור בדבר העסקת הורה עצמאי בשירותים, מקומות, עבודות ותפקידים המפורטים להלן:
(1) בשירותי המדינה שפירט שר העבודה בתקנות, לאחר שנוכח כי עבודת לילה של עובדת בשירותים אלה היא חיונית למדינה ואינה עלולה לפגוע במיוחד בבריאותה.
(2) במקום בו מטפלים בחולים או בנכים, במוסדות החלמה ובמוסדות לטיפול בזקנים או בילדים.
(3) בעיתונות, להוציא הדפסת עיתונים.
(4) בבתי אוכל, בבתי מלון, בבתי קפה ובבתי עינוג כמשמעות שעשועים ציבוריים בפקודת השעשועים הציבוריים, 1935.
(5) בעבודה הקשורה במישרין לטיפול בבעלי חיים.
(6) בתפקיד הנהלה או בתפקיד הדורש מידה מיוחדת של אמון אישי, כשאין העבודה עבודת כפיים.
(7) כשתנאי העבודה ונסיבותיה אינם מאפשרים למעסיקה לפקח על הזמן בו מתבצעת העבודה.
(8) בשירותי תעופה וים.
(9) בסוכנות נסיעות או תיירות בנמלי התעופה וים או בוועידות בין-לאומיות.
ועוד, על-פי תקנות עבודת נשים (עבודת לילה בשירותי המדינה), תשט"ז-1955, האיסור בדבר סירוב קבלתה של הורה עצמאי בשל העובדה שלא הסכים לעבודת לילה בשל טעמים משפחתיים, לא יחול על העסקת עובדת בשירותי המכס, בשירות המטאורולוגי, במרכזיית טלפון בין-עירונית ובין-לאומית, במשטרת ישראל, בשירות בתי הסוהר, במנהל התעופה האזרחית כאלחוטאית-קשר וכפקחית-טיסה, וכן במשרד התיירות כמארחת ודיילת קרקע, ובלבד:
(1) שלעובדת יסופק מקום מנוחה במהלך ההפסקה.
(2) שלעובדת יסופק משקה חם במהלך ההפסקה.
(3) שלעובדת יסופק אמצעי תחבורה למקום העבודה וחזרה ממנו, ככל ואין אפשרות להגיע בשירותי תחבורה אחרים.
(4) שתינתן מנוחה של 12 שעות לפחות בין יום עבודה למשנהו אלא אם כן הסכימה בכתב למנוחה קצרה מ-12 שעות, ובלבד שאינה קצרה מ-8 שעות.