האם תמיד שבוע עבודה מתחיל ביום ראשון?

בעקבות הלכה הפסוקה ניתן לקבוע שתחילת שבוע העבודה יהיה במוצאי שבת ולא ביום ראשון.
כדי שנוכל לקבוע לעובד שתחילת שבוע יהיה במוצאי שבת יש לבדוק כיצד מוגדר יום השבת בהודעה לעובד או בהסכם העבודה שנתחם מול העובד.

בהתאם לבית הדין הארצי לעבודה בע”ע (ארצי) 47268-07-13 אלכסנדר איליאסייב נ’ כפיר בטחון ומיגון אלקטרוני בע”מ (19.02.2017), ניתן להגדיר את יום המנוחה בשני אופנים: בהתאם למורשת ישראל או "יום לוח".
יום השבת יוגדר כ"יום לוח": אם לא הוגדר במפורש בהודעה לעובד יום המנוחה שבת מכניסת השבת ועד לצאת השבת יש לפרש את יום השבת כיום לוח משעה 00:00 ועד לשעה 23:59, במקרה הנ"ל שבוע עבודה יתחיל ביום ראשון.
יום השבת יוגדר בהתאם למורשת ישראל: אם, הוגדר באופן מפורש ובאופן ברור את גדרי המנוחה השבועית כך שמוצאי השבת אינו כלולה בתחומו אזי תחילת שבוע העבודה יתחיל במוצאי שבת.

אולם, שבוע העבודה לא מתחיל בצורה אוטומטית  במוצאי שבת אם הוגדר באופן מפורש ובאופן ברור את גדרי המנוחה השבועית כך שמוצאי השבת אינו כלולה בתחומו מורשת ישר.

נדרש לבדוק האם העובד השלים את הפסקה של זמן המנוחה השבועית של העובד.
אם העובד לא השלים את זמן המנוחה השבועי של העובד, שבוע העבודה יחול רק לאחר השלמת זמן המנוחה.

לדוגמה:  יוסי עבד 25 שעות עבודה רגילות בימים א'-ה'. המנוחה השבועית של יוסי בהתאם לחוק הודעה לעובד היא 25 שעות. . נמסרה הודעה לעובד הקובעת באופן ברור את גדרי המנוחה השבועית כך שמוצאי השבת אינו כלולה בתחומו. השבת נכנסת בשעה 17:00 ויוצאת בשעה 18:00.

שעות העבודה של יוסי היו:
ביום שישי משעה 17:00 ועד לשעה 21:00.
בים שבת משעה 20:00 ועד לשעה 24:00.

כיוון שהפסקה של זמן המנוחה השבועית של דני נמוך מ- 25 שעות (להרחבה על קיצור שבוע העבודה לכל הפחות ל 25 שעות לחצו כאן) העבודה במוצאי שבת תיחשב לעבודה ביום המנוחה השבועי  ושבוע עבודה החדש יחול בסיום שעות המנוחה השבועי משעה 22:00.