האם תוספת שעות נוספות גלובלית הינה חוקית?

בית הדין הארצי בע"ע (ארצי) 62413-06-20 שריף רביעה נ' דניאל הרוש דיפון חפירה ופיתוח בע"מ (13.7.2021),  דן בסוגיה האם הפיצול שנעשה בתלוש השכר לרכיב גמול שעות נוספות ולשכר יסוד, תוך ששכר היסוד הופחת, הינו פיקטיבי, כלומר העובד הועבר לתשלום שכר גלובלי.

ראשית, נבחן מהי תוספת שעות נוספות גלובלית?

תוספת שעות נוספות גלובליות הינה תוספת קבועה שניתנת לעובד מדי חודש על בסיס ממוצע שעות נוספות מסוים. אופן תשלום גמול שעות נוספות גלובליות לא הוסדר בחקיקה באופן מפורש, אולם זה מכבר הדבר הוכר בפסיקה.

האם תוספת שעות נוספות גלובלית הינה חוקית?

בשורה ארוכה של פסיקות של בתי הדין הארציים, הותנה תשלום שעות נוספות גלובליות בהתקיימותם של מס' תנאים במטרה למנוע פגיעה בהסדר הקוגנטי הקבוע בחוק שעות עבודה ומנוחה (במקרים בהם תשלום ש"נ גלובליות הינו פיקטיבי), וזאת כנאמר בע"ע (ארצי) 23402-09-15‏ ‏אוריאל ברד נ' קנסטו בע"מ (28.02.2017):

• תנאי ראשון – ההסדר בדבר ממוצע השעות הנוספות הגלובליות והגמול בעדו, צריך שיבוא לידי ביטוי בהסכמה ברורה של העובד, כלומר העובד יחתום על חוזה עבודה שבו מצוין ההסדר של השעות הנוספות הגלובליות.
• תנאי שני – התמורה בגין ממוצע השעות הנוספות הגלובליות צריכה להינתן לכל הפחות בשווה לתמורה המגיעה לעובד מכוח חוק שעות עבודה ומנוחה [ראו: ע"ע (ארצי) 184-09‏ פיודור קרבצ'נקונ' חברת השמירה בע"מ (18.12.2011)], כלומר יש לבצע חישוב אריתמטי ולבדוק האם תוספת התשלום הינה בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה.
• תנאי שלישי – על המעסיק לעקוב אחר שעות עבודתו בשעות נוספות בפועל של העובד, ולתעד זאת בפנקס שעות נוספות ו/או בתלוש השכר, בהתאם להוראות סעיף 24 לחוק הגנת השכר, וזאת ע"מ לנהוג בהוגנות ולפקח כי העובד לא עבד מעבר לשעות הנוספות המוסכמות. המעקב יכול להיעשות על ידי שעון נוכחות של העובד או דיווח חתום של העובד על השעות שעבד.
• תנאי רביעי – בתלוש השכר חלה החובה להפריד בין שכר הבסיס ובין השכר בעד גמול שעות נוספות גלובליות, וזאת בכדי להימנע מתשלום שכר כולל.
  
  
• תנאי חמישי – תשלום שעות נוספות גלובליות לא יהווה תחליף לתשלום תוספות שכר אחרות אותן המעסיק חייב לשלם, בכדי להתחמק מתשלום זכויות סוציאליות. לדוגמה: פיצול של השעות לא יכול לבוא במקום תשלום של שכר מינימום.

בית הדין הארצי קבע כי הפיצול נעשה כדין ועמד בכל התנאים שנקבעו בפסיקה, ובכך הפך את החלטתו של בית הדין האזורי שקבע כי הפיצול הינו פיקטיבי.